Taka zagwozdka. Wpływa wniosek o przyznanie dofinansowania. Aby wniosek został pozytywnie rozpatrzony musi być zaakceptowany przez większość zespołu opiniującego (liczącego 13 osób). Osoba tworząca sprawę po uzyskaniu informacji o akceptacji (lub nie) wniosku, przesyła go do podpisu do kierownika jednostki. W jaki sposób najlepiej stworzyć obieg takiego dokumentu aby proces akceptacji był stworzony w taki sposób aby jej ewentualny brak nie przerywał całej ścieżki i aby tworzący dokument wiedział ile osób wniosek zaakceptowało a ile nie. Kompletnie nie mam pomysłu. Chyba najbliżej rozwiązania jest “udostępnienie do realizacji” lub “udostępnianie do wiadomości” ale niestety nie ma opcji aby widoczne było, że ktoś sie nie zgadza… sam nie wiem czy jest sens na siłę pchać to do EZD czy lepiej zostawić w papierze… ale swoją drogą to tysiące dokumentów rocznie…
Powiązane tematy
| Temat | Odpowiedzi | Odsłony | Aktywność | |
|---|---|---|---|---|
| Obieg wniosków urlopowych | 5 | 1254 | 24 Wrzesień 2024 | |
| Udostępnienie do realizacji z prośbą o akceptację | 7 | 651 | 29 Sierpień 2024 | |
| Zapotrzebowanie (akceptacja przez kilku pracowników) - szablon dokumentu | 3 | 430 | 28 Styczeń 2024 | |
| Brak akceptacji na zadaniu udostępnionym do realizacji (plik udostępniony do edycji) | 4 | 189 | 8 Listopad 2024 | |
| Wystawianie zadań z szablonu | 6 | 81 | 24 Luty 2026 |