Jakie uprawnienie nadać, aby dwóch pracowników w wydziale mogło widzieć zadanie jednocześnie po dekretacji od kierownika, żeby mogli jednocześnie pracować razem na sprawnie, nie chodzi mi tutaj o udostępnianie do wiadomości.
Kierownik dekretując zadanie ma do wyboru tylko jedną osobę, a w zadaniach grupowych wybierając cały wydział tylko pierwsza osoba która kliknie dostaje to zadanie, a reszta już nie.
Nie jestem pewien czy to o czym piszesz będzie wystarczające. Jednak pierwsza moja myśl kieruje
się na “udostępnienie do realizacji” w sprawie
W jakim celu dwóch pracowników ma dostać dokument zadekretowany od kierownika, skoro tylko jeden może potem dodać dokument do sprawy lub założyć sprawę? Jeśli chcemy zadekretować dokument do realizacji jednej osobie i jednocześnie dać ten dokument do wiadomości innym pracownikom. Szczegóły opisane są tutaj: https://podrecznik.ezdrp.gov.pl/dekretacja-przesylki-wplywajacej/
Jeśli chodzi o prace na sprawach to zwykle prowadzący sprawy jest jeden, jednak można zaprosić inne osoby do współdzielenia sprawy - ta funkcja opisana jest tutaj: https://podrecznik.ezdrp.gov.pl/wspoldzielenie-spraw/
Bardziej chodzi Nam o to, że w jednym wydziale pracują pracownicy, którzy tworzą wspólnie różnego rodzaju protokoły z wieloma załącznikami i wspólnie opracowują stanowisko do tych spraw.
Prowadzenie sprawy razem ułatwiłoby tą prace, tak jak dodawanie do sprawy kolejnych załaczników.
Czyli rozumiem, że jedynie tak aby oboje mogli widzieć sprawę, który jeden z nich założy możliwe jest jedynie przez nadaj dostęp z edycją? Nie ma takiej stałej funkcji?
Niestety nie ma takiej funkcji w systemie EZDRP, która pozwalałaby, aby było dwóch prowadzących sprawę - nawet w papierze tak to nie działa. W systemie EZD dekretujemy dokumenty dekretujemy dokumenty na jednego odbiorcę i ten dodaje dokumenty do sprawy jeśli ma stosowne uprawnienia. Jeśli dostęp do jednej sprawy powinni mieć pracownicy z jednej komórki to sprawy to co do zasady sprawy te będą widoczne w spisie spraw - można nadać dostęp do sprawy w trybie edycji - to kwestia odpowiednich uprawnień. Jeśli pracownicy pracują w innych komórkach organizacyjnych to można nadać takie uprawnienia, aby drugi pracownik miał podgląd akt sprawy lub mógł wykonywać również czynności na sprawie.
W biurko W Toku pracownik widzi zawsze swoje sprawy - jeśli inny pracownik nada mu dostęp do sprawy w trybie współdzielenia, to wtedy taka sprawa wyświetli się w w Biurko>Współdzielone. Jeśli zostaną nadane uprawnienia dla spraw innych pracowników, z tej samej komórki lub innych komórek, to do takich spraw można się dostać poprzez spis spraw.
Dziękuję za odpowiedzi, zrobiliśmy to tak że prowadzący sprawę nadaje dostęp z edycją i wtedy pracują razem na sprawie i mają możliwość dodawania dokumentów do niej.
Cieszę się że podpowiedzi pomogły 
1 polubienie