# Zastępstwa w EZD RP, czyli zapewnianie ciągłości pracy

**URL:** <https://forum.ezdrp.gov.pl/t/zastepstwa-w-ezd-rp-czyli-zapewnianie-ciaglosci-pracy/2233>\
**Category:** Użytkowanie i praca w systemie\
**Created:** [25 Luty 2025 14:50 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/zastepstwa-w-ezd-rp-czyli-zapewnianie-ciaglosci-pracy/2233 "2025-02-25T14:50:44Z")\
**Posts on this page:** 3\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Autor:** ![Sebastian.Kuniszewski](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/s/f19dbf/32.png) [@Sebastian.Kuniszewski](https://forum.ezdrp.gov.pl/u/Sebastian.Kuniszewski)\
**Data wpisu:** [25 Luty 2025 14:50 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/zastepstwa-w-ezd-rp-czyli-zapewnianie-ciaglosci-pracy/2233/1 "2025-02-25T14:50:44Z")

</div>

Osoba, której zostało przypisane zastępstwo, może wejść na konto przebywającego na urlopie lub zwolnieniu współpracownika i z tego poziomu realizować należące do niego obowiązki. Ma te same uprawnienia i możliwości co zastępowana osoba, z niewielkimi wyjątkami, o których wspominamy dalej w artykule.

W artykule przypominamy zasady dotyczące pracy w zastępstwie oraz prezentujemy związane z tym zagadnieniem dobre praktyki. Zapraszamy do lektury! 🙂

> **[Zastępstwa w EZD RP, czyli zapewnianie ciągłości pracy - Elektroniczne...](https://www.gov.pl/web/ezd-rp/zastepstwa-w-ezd-rp-czyli-zapewnianie-ciaglosci-pracy)**
>
> Możliwość pracy w zastępstwie to funkcja, która pozwala zachować płynność działania organizacji podczas absencji pracowników. Dzięki tej opcji współpracownicy nieobecnej osoby mogą wykonywać przypisane do jej konta czynności i korzystać z posiadanych...

Zespół EZD RP

---

<div class="post-metadata">

**Autor:** ![pracowniknr1](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/p/b9e5f3/32.png) [@pracowniknr1](https://forum.ezdrp.gov.pl/u/pracowniknr1)\
**Data wpisu:** [6 Listopad 2025 09:04 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/zastepstwa-w-ezd-rp-czyli-zapewnianie-ciaglosci-pracy/2233/2 "2025-11-06T09:04:23Z")

</div>

Czy możliwe jest w celach kontrolnych/ zapewnienia ciągłości pracy stosowanie praktyki, że dyrektor jednostki ustawia dla siebie stałe zastępstwo za pracownika nie podlegającego mu w sposób bezpośredni?

---

<div class="post-metadata">

**Autor:** ![Dominika](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/d/779978/32.png) [@Dominika](https://forum.ezdrp.gov.pl/u/Dominika)\
**Data wpisu:** [6 Listopad 2025 09:25 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/zastepstwa-w-ezd-rp-czyli-zapewnianie-ciaglosci-pracy/2233/3 "2025-11-06T09:25:03Z")

</div>

Dzień dobry,  
pewnie, że może. To wewnętrzne ustalenia i podjęcie decyzji przez kierownika jednostki.  
W praktyce rzadko dyrektor zastępuje pracowników (wyjątkowe sytuacje).