# Aktualizacja stanowiska - pytanie o uprawnienia

**URL:** <https://forum.ezdrp.gov.pl/t/aktualizacja-stanowiska-pytanie-o-uprawnienia/1212>\
**Category:** zarządzanie użytkownikami\
**Created:** [24 Lipiec 2024 09:56 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/aktualizacja-stanowiska-pytanie-o-uprawnienia/1212 "2024-07-24T09:56:04Z")\
**Posts on this page:** 2\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Autor:** ![maciejp](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/e19b73/32.png) [@maciejp](https://forum.ezdrp.gov.pl/u/maciejp)\
**Data wpisu:** [24 Lipiec 2024 09:56 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/aktualizacja-stanowiska-pytanie-o-uprawnienia/1212/1 "2024-07-24T09:56:04Z")

</div>

Dzień dobry,

chciałbym podpytać o uprawnienia w kontekście funkcjonalności “aktualizacja stanowiska”. Mam taki study case - użytkownik ze stanowiskiem kierownik z jakiegoś powodu przestaje być kierownikiem i wraca na stanowisko specjalista. Zgodnie z podręcznikiem administratora, funkcja aktualizuj stanowisko pozostawia dotychczasowe uprawnienia, oraz przydziela nowe, związane z nowym stanowiskiem. Jednak w tym przypadku chciałbym, aby ten użytkownik stracił w interfejsie dostęp np. do panelu kierownika.

W związku z powyższym chciałbym zapytać, czy w takiej sytuacji jedynym wyjściem jest rozdysponować zadania, pisma i sprawy na przykładowo nowego kierownika, następnie usunięcie stanowiska kierownika tego użytkownia i dodanie ponownie ze stanowiskiem specjalista? Czy jest może jakiś bardziej “gładki” sposób zrealizowania takiego zagadnienia?

Z góry dziękuję za wszelkie podpowiedzi

---

<div class="post-metadata">

**Autor:** ![KatarzynaZ](https://dub1.discourse-cdn.com/flex017/user_avatar/forum.ezdrp.gov.pl/katarzynaz/32/814_2.png) [@KatarzynaZ](https://forum.ezdrp.gov.pl/u/KatarzynaZ)\
**Data wpisu:** [26 Wrzesień 2025 06:02 UTC](https://forum.ezdrp.gov.pl/t/aktualizacja-stanowiska-pytanie-o-uprawnienia/1212/2 "2025-09-26T06:02:15Z")

</div>

Dzień dobry,

Pana obserwacja dotycząca działania funkcji _Aktualizuj stanowisko_ jest jak najbardziej zgodna z dokumentacją.

Ta funkcja została zaprojektowana tak, aby zachować dotychczasowe uprawnienia i historię działań użytkownika. Oznacza to, że po „aktualizacji” w KUIP użytkownik w praktyce nadal ma dostęp do funkcji kierowniczych, o ile nie zostaną one ręcznie odebrane w Uprawnieniach w EZD RP. Sama zmiana nazwy stanowiska nie wystarczy, żeby ograniczyć uprawnienia.

Możliwe rozwiązania:

- **Opcja inwazyjna** – usunięcie stanowiska kierownika i dodanie nowego ze stanowiskiem specjalisty. W takim przypadku trzeba liczyć się z tym, że otwarte sprawy trafią do modułu Reorganizacja i będą wymagały rozdzielenia.

- **Opcja bardziej „gładka”** – po użyciu funkcji _Aktualizuj stanowisko_ w KUiP należy ręcznie odebrać uprawnienia kierownicze w module _Administracja \> Uprawnienia_ w EZD RP:

Dzięki temu użytkownik zachowa ciągłość konta i historii działań, a jednocześnie straci dostęp do interfejsów i funkcji przeznaczonych dla kierowników.